Czy samozatrudnienie to rozwiązanie dla Ciebie?

Ok 1,8 mln – zgodnie z szacunkami Ministerstwa Finansów wynikającymi z ilości otrzymanych plików JPK_VAT, obecnie tyle osób prowadzi w Polsce jednoosobową działalność gospodarczą. Z racji swoich możliwości samozatrudnienie jest dziś niezwykle ciekawą alternatywą dla pracy etatowej. Czy jest to rozwiązanie dla każdego? Aby pomóc Ci w podjęciu decyzji zebraliśmy w poniższym artykule wszystkie niezbędne informacje.

Czym jest samozatrudnienie?

Według danych dostarczonych przez Główny Urząd Statystyczny, stanowi ona drugą pod względem popularności formę współpracy zaraz po umowie-zlecenie.

Czym różni się samozatrudnienie od pracy etatowej?

Między pracą etatową a samozatrudnieniem istnieją zasadnicze różnice. Najważniejszą z nich jest taka, że osoby samozatrudnione nie podlegają przepisom prawa pracy, w związku z czym nie można ich traktować jak pracowników zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę. Należy zatem zwrócić uwagę, czy w umowie o współpracy B2B nie występują zapisy określające stosunek pracy względem zleceniodawcy:

umowa nie może określać miejsca pracy ani stałych godzin jej wykonywania;
umowa nie może wymagać od samozatrudnionego wykonywania danej pracy samodzielnie;
umowa nie może przenosić ryzyka za wykonaną pracę na zleceniodawcę.

Obecność powyższych zapisów w umowie o współpracy może być dla Państwowej Inspekcji Pracy powodem do jej zakwestionowania i skierowania do sądu pracy wniosku o ustalenie stosunku pracy.

Decydując się na nawiązanie współpracy z dowolną firmą warto zastanowić się, która jej forma będzie dla nas lepsza. Poniżej, specjalnie dla Ciebie, zestawiliśmy ze sobą plusy i minusy zarówno etatu, jak i jednoosobowej działalności gospodarczej.

Zalety i wady pracy etatowej

Zastanawiasz się, czy praca na etat jest dla Ciebie? Poniżej prezentujemy wady i zalety takiego rozwiązania. Zacznijmy od zalet. Zaliczamy do nich:

prawo do pełnopłatnego urlopu wypoczynkowego – otrzymujesz 20 lub 26 dni roboczych (w zależności od stażu pracy), które możesz przeznaczyć np. na wyjazdy wakacyjne;
prawo do urlopów macierzyńskich i wychowawczych, co jest ważne w momencie, gdy powiększa Ci się rodzina;
prawo do zasiłku chorobowego, dzięki któremu nie pozostaniesz bez środków w razie przedłużającej się choroby;
okres wypowiedzenia – w zależności od stażu może wynosić od 2 tygodni nawet do 3 miesięcy i daje czas na znalezienie nowej pracy;
brak formalności – Twoje składki i zaliczki na podatek PIT opłaca w Twoim imieniu pracodawca;
gwarantowana wypłata – póki jesteś zatrudniony w danej firmie, otrzymujesz regularnie co miesiąc wypłatę na konto;
premie – masz możliwość otrzymania dodatkowej premii (rocznej, kwartalnej);
benefity – wiele firm zachęca pracowników systemem dodatkowych pozapłacowych benefitów, m.in. oferując prywatną opiekę medyczną, karty na siłownię, bilety do kina itp.

Praca na etat, mimo swoich zalet, posiada również wady. Zaliczamy do nich:

wysokość pensji, która na niższych stanowiskach może być niewielka, często bez szans na podwyżkę;
stałość pensji – nieważne jak ciężko pracujesz, Twoja pensja zazwyczaj pozostaje na pewnym określonym poziomie. Wyjątkiem są ewentualne premie lub podwyżki;
sztywne ramy pracy – ośmiogodzinny dzień pracy wymusza Twoją obecność na stanowisku pracy w określonych godzinach.

Wady i zalety samozatrudnienia

Znasz już zalety oraz wady pracy etatowej. Pora więc, abyś dowiedział się, co zyskasz lub stracisz decydując się na samozatrudnienie.

Do zalet samozatrudnienia zaliczamy:

niezależność – samodzielnie decydujesz z kim chcesz współpracować i na jakich warunkach;
nienormowany czas pracy – sam ustalasz swój dzień pracy, godziny, w których jesteś dostępny. Nic nie stoi na przeszkodzie, abyś w środku dnia przerwał wykonywane zadania i wyszedł załatwić ważne sprawy;
wyższe zarobki – samozatrudnienie to szansa na zarobienie większych pieniędzy. Nawiązując współpracę z klientem, z kwoty na fakturze równej pensji pracownika etatowego jesteś w stanie wyciągnąć dla siebie więcej pieniędzy m.in. poprzez możliwość opłacania minimalnej składki ZUS niezwiązanej (jak w przypadku etatu) z wysokością dochodu;
niższe podatki – jesteś w stanie odliczyć od podatku koszty ponoszone w związku z prowadzoną działalnością. Księgując m.in. rachunki za telefon, koszt wynajmu biura, zakup materiałów, paliwo do samochodu, czy komputer firmowy sprawiasz, że Twoje należności podatkowe stają się niższe;
tańsze zakupy – płacisz mniej kupując np. sprzęt biurowy, komputery, czy pojazdy na potrzeby firmy. Choć w momencie nabycia zostawiasz w sklepie pełną kwotę brutto, wrzucając fakturę w koszty prowadzonej działalności odliczasz VAT i podatek dochodowy, dzięki czemu do Twojej kieszeni na powrót trafia nawet ok. 30% ceny zakupu;
skalowalność przychodów – jako osoba prowadząca działalność gospodarczą nie musisz ograniczać się do jednego klienta. Zdobycie kilku kolejnych zwiększa osiągane przez Ciebie dochody;
dostęp do różnorakich form finansowania, które są w stanie zapewnić Ci środki na rozwój działalności, np. kredyty, dotacje, czy usługi faktoringu.

Jak wszystko inne, samozatrudnienie posiada również swoje wady, których musisz być świadom decydując się na taką formę współpracy z klientami. Zaliczamy do nich:

wysokie ryzyko niepowodzenia – nie masz pewności, że Twoja działalność rozwinie się w odpowiedni dla Ciebie sposób i nie stracisz zainwestowanych w nią środków;
konieczność rozliczania przychodów, które otrzymujesz z wykonywanej działalności. Jeśli tego nie chcesz robić samodzielnie, musisz znaleźć dobre biuro rachunkowe;
formalności związane z samym założeniem działalności, jak i późniejszym rozliczaniem przychodów i wydatków, składaniem deklaracji, wysyłką JPK itp.;
samodzielne opłacanie składek i podatków – musisz pamiętać o regularnym opłacaniu należnych składek ZUS, podatku dochodowego oraz VAT (jeśli jesteś VAT-owcem). Nieopłacanie należności w terminie może przynieść Ci sporo problemów (kontrole skarbowe, kary finansowe);
nienormowany czas pracy – choć wpisaliśmy go również po stronie zalet, stanowi dla wielu osób oczywistą wadę samozatrudnienia. Z jednej strony możesz dowolnie kształtować swój czas pracy, z drugiej zaś nie posiadasz, jak w przypadku etatu, godziny granicznej, po osiągnięciu której możesz odłożyć pracę i zająć się innymi aktywnościami życiowymi.

Co wybrać? Etat czy samozatrudnienie?

W powyższej części artykułu poznałeś wady i zalety zarówno pracy etatowej, jak i samozatrudnienia. Na ich podstawie musisz dokonać wyboru, która z powyższych form współpracy bardziej do Ciebie pasuje.

Cenisz sobie stabilność zarobków, bezpieczeństwo i stałe godziny pracy? Najlepszym wyborem będzie praca etatowa. Nie boisz się wyzwań i jesteś gotów na poświęcenia, aby zarabiać więcej? W takiej sytuacji samozatrudnienie zostało stworzone właśnie dla Ciebie! Jakakolwiek nie byłaby Twoja decyzja, już teraz życzymy Ci wytrwałości w dążeniu do zawodowych celów!