Skip to content

Faktoring dla agencji pracy

W agencji pracy wynagrodzenia, składki i inne koszty zatrudnienia musisz opłacić na czas, nawet jeśli klient zapłaci za Twoje usługi dopiero za 30, 60 lub 90 dni. Faktoring pozwoli Ci szybciej odzyskać środki z wystawionych faktur i zachować płynność.

Porozmawiajmy o szczegółach
SMEO.pl > Branże > Agencje pracy

Na czym polega faktoring dla agencji pracy?

Po wykonaniu usługi rekrutacyjnej, outsourcingowej lub związanej z leasingiem pracowniczym wystawiasz klientowi fakturę z odroczonym terminem płatności, a następnie przekazujesz ją do finansowania w SMEO. Po jej zaakceptowaniu możesz otrzymać pieniądze nawet w ciągu 24 godzin, zamiast czekać na przelew od kontrahenta. Klient reguluje należność zgodnie z terminem wskazanym na fakturze, a Ty możesz wcześniej przeznaczyć środki na dowolny cel.

Faktoring
do 5 000 000 zł

Pożyczka ratalna
do 200 000 zł

Indywidualne
podejście
do klienta

Środki
na dowolny
cel firmowy

Decyzja tego
samego dnia

Korzyści faktoringu dla agencji pracy

Faktoring zapewni Ci szybszy dostęp do pieniędzy, które już zarobiłeś, dzięki czemu łatwiej wypłacisz wynagrodzenia w terminie, opłacisz ZUS i podatki oraz sfinansujesz obsługę kolejnych kontraktów. Pomoże Ci także ustabilizować cash flow, ograniczyć skutki opóźnień po stronie klientów i rozwijać działalność bez zamrażania dużej części środków w fakturach z odroczonym terminem płatności.

Jakie problemy agencji pracy rozwiązuje faktoring?

Agencja pracy ponosi koszty zatrudnienia wcześniej, niż otrzymuje zapłatę za swoje usługi. Przy dużej liczbie pracowników, rosnącym payrollu i sezonowym wzroście zapotrzebowania długie terminy płatności lub nawet niewielkie opóźnienia klientów mogą obciążyć bieżący budżet. Faktoring pozwoli Ci uwolnić środki zamrożone w fakturach, terminowo rozliczać się z pracownikami i obsługiwać większe kontrakty bez uzależniania kolejnych działań od terminów płatności klientów.


Skontaktuj się z nami

JESTEŚMY TUTAJ
DLA CIEBIE

Wypełnij formularz, a my odezwiemy się do Ciebie z ofertą dopasowaną do Twoich potrzeb.

Pracujemy od poniedziałku do piątku, w godzinach  8:00 – 17:00

    Rodzaje faktoringu dopasowane do agencji pracy

    Dla agencji rozliczających się z klientami w Polsce – szybki dostęp do środków z faktur krajowych.

    Dla agencji delegujących pracowników za granicę – wsparcie rozliczeń z zagranicznymi odbiorcami.

    Dla mniejszych agencji potrzebujących środków na wynagrodzenia i realizację kolejnych zleceń.

    Dla większych agencji zatrudnienia obsługujących wielu klientów i rozbudowane kontrakty.

    Dla stałej współpracy z klientami – finansowanie wszystkich wierzytelności wobec wskazanych odbiorców.

    Dla większych kontraktów – dodatkowe finansowanie ponad przyznany limit.

    FINANSUJ FAKTURY
    ZE SPOKOJNĄ
    GŁOWĄ

    Rozpocznij

    Jak agencja pracy może utrzymać płynność przy dużych kosztach wynagrodzeń?

    Agencje pracy często wypłacają wynagrodzenia pracownikom dużo wcześniej, niż otrzymują płatność od kontrahentów. Przy terminach płatności wynoszących 30, 60 lub 90 dni może to mocno obciążać firmowy budżet. Faktoring pozwala szybciej odzyskać środki z wystawionych faktur i zachować płynność finansową bez opóźniania wypłat.

    Czy faktoring pomaga finansować wypłaty dla pracowników tymczasowych?

    Środki z faktoringu można przeznaczyć na dowolny cel, w tym na wynagrodzenia dla pracowników tymczasowych i zleceniobiorców, składki ZUS, podatki czy bieżące koszty związane z obsługą kontraktów i rekrutacją nowych pracowników.

    Czy można finansować faktury wystawione stałym klientom i dużym firmom?

    Tak, agencje pracy często finansują faktury wystawione dużym zakładom produkcyjnym, magazynom, centrom logistycznym oraz innym firmom korzystającym z pracowników tymczasowych. Dotyczy to również długoterminowych kontraktów realizowanych przez wiele miesięcy.

    Jak szybko agencja pracy może odzyskać pieniądze z wystawionej faktury?

    Po zaakceptowaniu faktury do finansowania środki mogą trafić na konto nawet w ciągu 24 godzin. Dzięki temu agencja może szybciej regulować zobowiązania i utrzymać ciągłość realizowanych kontraktów.

    Czy faktoring pomaga agencjom pracy rozwijać liczbę obsługiwanych kontraktów?

    Szybszy dostęp do gotówki może pomóc agencji zatrudniać większą liczbę pracowników, obsługiwać więcej kontraktów jednocześnie i szybciej reagować na potrzeby klientów bez obaw o utratę płynności finansowej.